In Italia il congedo di paternità di dieci giorni è utilizzato da poco più del 60% degli aventi diritto, mentre il congedo parentale, ossia i mesi pagati al 30% da dividere tra i genitori, viene utilizzato soltanto dalle mamme. Il think-tank Tortuga ha intervistato i dipendenti di grandi aziende che hanno introdotto il congedo paritario e ha individuato i motivi principali che portano i padri a non usufruirne. Tra questi c’è la paura di ripercussioni negative sulla carriera e il giudizio da parte dei colleghi. Nonostante le resistenze però, il congedo paritario resta l’unica via per distribuire equamente il lavoro, sia dentro che fuori casa.
Di Nadia Ferrigo
Di Nadia Ferrigo
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